Der Preis für eine Handwerkerstunde setzt sich aus mehreren Faktoren zusammen. Ein Überblick:

1. Tariflohn
   Der Tariflohn bezeichnet den vertraglich festgelegten Stundenlohn des Mitarbeiters.

2. Lohnnebenkosten
   Zusätzlich zum Stundenlohn entstehen für den Betrieb weitere Kosten. Dazu gehören der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung), Umlagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie die Vergütung von Abwesenheitszeiten wie Urlaub, Feiertage, Krankheit oder Schulungen.

3. Verwaltungskosten
   Neben den Monteuren im Außendienst benötigt ein Handwerksbetrieb auch Verwaltungsmitarbeiter. Zu deren Aufgaben gehören unter anderem:

   • Annahme und Bearbeitung von Aufträgen
   • Angebotserstellung und technische Berechnungen
   • Material- und Lagerverwaltung
   • Einsatzplanung der Monteure
   • Erfassung und Abrechnung von Arbeitsleistungen
   • Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Zahlungsverkehr

4. Betriebskosten
   Ein Handwerksbetrieb hat laufende betriebliche Ausgaben, die über Löhne hinausgehen:

   • Miete und Energiekosten
   • Versicherungen und Mitgliedsbeiträge
   • Fahrzeugkosten
   • Werbung und Büromaterial (z. B. EDV, Drucker, Telefon)
   • Steuer- und Beratungskosten
   • Werkzeuge, Berufskleidung und weitere Arbeitsmittel

5. Zuschlag für Risiko und Gewinn
   Zusätzlich zu den genannten Kosten muss das Unternehmen einen Aufschlag für Risiko und Gewinn einplanen. Risiken umfassen beispielsweise Zahlungsausfälle oder unvorhersehbare betriebliche Herausforderungen. Der erwirtschaftete Gewinn ist essenziell, um Investitionen zu tätigen und die Zukunft des Unternehmens zu sichern.